１．「社員登録」ボタンをクリックして、社員一覧リスト画面を表示します。
２．社員一覧リストが表示されましたら「新規作成」ボタンをクリックします。
 社員情報を新規で登録します。 |
 登録した社員情報の内容を修正します。 |
 登録した社員情報の削除します。 |
 社員情報の名簿一覧表を印刷します。 |
 CSVファイルの社員情報(氏名 / 部署 / 社員コード）をインポートします。 |
 ユザーID、氏名、グループなどの社員情報をエクスポートします。 |
 社員一覧リストの画面を閉じます。 |
３．社員情報の編集画面を表示されましたら、
「基本情報/振込先」からひとりずつ
氏名、フリガナ、マイナンバーなど各項目を適宜入力します。
４．❶ 次に「支給/控除/保険料」をクリックして金額を適宜入力します。
❷「東急表から入力」をクリックします。
❶基本給、手当、通勤費等の金額を入力します。
ＭＥＭＯ 交通費の計算は「1日毎」、「毎月」選択できます。
❷該当する箇所にチェックを入れます。
❸「等級表から入力」ボタンをクリックして、「健康保険等級表の報酬月額」を
選択します。
保険料が自動計算されます。
「OK」ボタンをクリックして設定を保存します。
ＭＥＭＯ
対象月の保険料負担率をご確認ください
各保険料は、年度で変更される場合があります。
各都道府県ごと負担率は異なりますので、
社会保険庁のホームページ(http://www.kyoukaikenpo.or.jp/)よりご確認お願い致します。
保険料の変更があった対象月に数値を変更すると、
次月のデータを新規作成時は、変更後の保険料が引き継がれます。
社員一覧リストに、登録した社員名と基本情報が表示されます。
有休残日数の入力について
当月の「有休残日数」は、前月の「有休残日数」から当月の「有休日数」項目に入力した日数を
差し引いた値になります。
※前月の「有休残日数」を越える日数を入力した場合は、マイナスの値が入ります。
※当月のデータを保存するとデータが確定されますので、前月データを変更しても当月データが
変わることはありません。前月の変更したデータを再度引き継ぎたい場合は、当月データを
削除して勤怠データを入力しなおしてください。